Le décodeur des relations professionnelles

Présentation

« – Diego souhaite instaurer une culture qui attire les jeunestalents ! On va créer une sorte de charte, une règle du jeucollective, partagée par tout le monde, managers et managés,qui servira de baromètre pour progresser tous ensemble.

– Attends ! Ça veut dire que des managés plancheront surles pratiques managériales ?

– Et pourquoi pas ? s’exclame Camille. Ça pourrait être supernon ? Regarde, toi, tu es bien la meilleure personne pour direce qui te conviendrait le mieux comme management, non ? »

À la manière d’un roman, ce livre explore l’intégration desgénérations Y ou Z, les fondements du leadership, la notiond’autorité et les ressorts de l’engagement.

Près de 50 grilles de lecture sur les pratiques professionnelleset managériales abordent sous un angle original quatre niveauxde comportements, du plus catastrophique au plus efficace.

Pour tous les actifs en entreprise, managers et managés,voici un livre qui décode comment les relations professionnellespeuvent être un formidable levier de bien-être au travailet d’efficacité.

Caractéristiques